于2023年，基石药业-B（股票代码02616.HK）作为香港主板上市公司，借助实施高效简明的策略，有效地扭亏为赢，并在财务表现上有卓越的进步呈现出来。

面对短缺停产所引起的经济危机，基石药业迅速调整了薪酬体系并出售了相关资产以筹集现金流。据其年度公告显示，截止到2022年末，集团共招募了476位员工；而在仅一年后，这个数字已骤降至230人，跌幅超过50%。此外，研发部门亦遭受不小的打击，人力成本仅在一年内就由2022年的2.121亿人民币降低到了2023年的1.031亿。为了应对疲软市场和经营压力，基石药业也加大了对外合作与沟通的力度。

基石药业表示，资源优化为公司实行精细管理提供了支撑，而开展外延授权合作旨在提高商业运行效能并加大科研创新力度。尤其需要关注的是，其与辉瑞建立了战略同盟关系，成功获得了舒格利单抗在华研发和营销权，同时还计划深化在肿瘤药品领域的合作。

近期公布的财务数据揭示，截至2023年末，基石药业拥有的货币资金总额达到了10.3亿元，显赫于亚太区其他18A层医药公司。同时，根据2023年国内医药研发与商务拓展报告，过去一年国内药品研发及商业合作的总交易额高达505.9亿美元，达成了124笔交易。无疑，商务拓展（BD）已经成为医疗领域的热门话题，为众多企业带来可观的现金流动，甚至推动某些公司实现业绩反弹。

基石药业经历降薪及业务调整后，以卓越的经营管理实力大幅改善经营状况，此举可谓明智之选。同时，许可权外包合作有利于提高运营效率，使企业能专注于研发，预期将为基石药业开拓更大的市场空间。

基石药业通过精简亏损项目及拓展授权协议战略，已实现财务显著改善，同时正逐步进行瘦身计划。这对于身陷困境的医药物流行业来说，无疑是一项激动人心的壮举。基石药业通过一系列精准的成本控制及业务调整策略，使得公司业绩报告的净利润显著上升，盈利水平大幅提升。这种成功案例不仅能够作为行业内部的激励力量，同时也能为企业未来（2023年）的发展奠定坚实基础。

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