11月12日上午，第六届中国（济南）新动能创新创业大赛在雪野湖国际会议中心举行大赛颁奖仪式。 为充分展示济南开放、充满活力的城市形象和“泉城海纳百川”的人才引进理念，颁奖典礼前举行了济南城市推介会。 部分海内外嘉宾应邀参加，市领导共促济南经济社会发展。 情况和“双招、双引”政策。

城市推广是城市的一次“面试”，面​​试者是来自待实施各方和项目团队的人才。 “天下英才”需要根据城市的推广和表现，对“天下泉城”进行评估和“打分”，然后决定是否选择并留在济南。

推荐济南，用事实呈现。 从活动现场的“城市自我介绍”中，我们可以读到这座城市“谁不说家乡好话”的阳光自信和“我给你讲我的济南故事”的体验认同。 透过创新创业大赛这个窗口，可以看到济南开辟了一条“人才无才”的城市新轨道。 在这条赛道上，济南人才强城、创新驱动，正在释放城市新动能、新优势，形成紧密结合的城市“人才共同体”。 那么，这个社区到底有什么内容让人看到就兴奋呢？

一是城市“人才共同体”容纳战略机遇。 战略机遇就是人才机遇。 当前的济南正值黄河流域生态保护和高质量发展国家重大战略、新旧动能转换的起步区、全国首个科技金融改革试验区正在生效。 山东省委、省政府明确提出实施省会强省战略，动员全省力量支持济南做大做强。 战略交汇将形成“红利叠加”，为海内外人才共享济南发展成果、创造新业绩提供重大机遇。 从发展的角度审视城市发展，不难得出一个坚实的结论：选择济南，就是选择迎接机遇。

其次，城市“人才社区”容纳超级产业链。 产业链就是人才链。 没有产业基础，就没有人才创业的机会。 作为选择济南的企业家，山东淮泗人工智能与产业发展研究院院长陈土川在致辞中提到，他的公司将立足济南成熟的产业链，形成“政、研、产、商、济南的产业实力可以用一长串数字来形容：四大主导产业规模突破1.4万亿元；四大主导产业规模突破1.4万亿元；新经济产业占比达到39%；先进制造业占制造业比重超过60%；高新技术产业占比达到56%以上；数字经济规模占GDP比重将达到47% 2022年；全市人才总量突破267万人……

三是城市“人才社区”营造优质创业环境。 创业环境就是人才环境。 济南坚持“聚天下英才、用才尽用”，在人才政策上下大力气：制定出台“双30”人才政策，重点抓好人才队伍建设，直接提供支持、对各类人才进行奖励和服务，推出免费公共交通、免费旅游景点、低价住宿、泉城名企开放日、婚恋交友等一系列政策； 印发《关于新时代济南市加强和改进人才工作的实施意见》，着力打造吸引人才、集聚人才的人才平台； 研究制定《济南市哲学社会科学、文化艺术、体育高层次人才分类认定办法》和《济南市新就业形态高层次人才分类认定办法》建立与省会城市发展相适应的人才评价体系……通过这些，济南聚焦重要领域和关键岗位，找准了人才引进突破口，真正做到了广纳天下英才，政策暖心。

最后，城市的“人才社区”容纳着温暖的人才故事。 城市故事就是人才故事。 本次活动的主题是“创新创业·打造梦想城市”。 通过“创造”二字，人才与城市实现并肩同行、双向奔跑的梦想。 这不仅让人才创新理念在济南蓬勃发展、开花结果，实现了“以人才引才”，让济南创新创业社区逐步呈现出生态良好、逐步丰富的“雨林效应”，也将将济南人才叙事转化为城市叙事，有利于讲好济南故事、传播济南声音、擦亮城市品牌。

一年计划胜于植树； 十年计划胜于植树； 一生之计，胜于栽人。 因为每次比赛都会选择一个城市，所以城市和人才“共生”存在。 通过第六届中国（济南）新动能创新创业大赛，济南再次诚挚邀请世界各地的人才关注济南、扎根济南，为更多人才打造满意的“终身大计”。

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