雷达财经出品的文章 | 孟帅 编辑| 深海

AI领域龙头企业科大讯飞10月19日发布三季度财报。财报显示，今年第三季度，科大讯飞营收同比增长2.89%，但公司前三季度营收小幅下降0.37%。 利润方面，科大讯飞第三季度和前三季度归属于上市公司股东的净利润分别下降81.86%和76.36%。 前三季度，公司扣除非经常性损益的利润为-3.24亿元。

中金公司研报指出，科大讯飞此次公布的业绩基本符合其及市场预期。 G端收入递延，造成短期收入压力。 公开业绩会认为，政府业务收入递延和教育业务结构调整造成收入短期受到抑制。 对于科大讯飞本报告期的盈利表现，东北证券研究认为，主要原因是公司All in AI以及科大讯飞对大机型的坚定投入等方面对盈利端造成短期压力。

在本次发布的财报中，科大讯飞还提到，截至7月3日，公司2022年7月3日通过的股票回购期限已届满。 然而，就在公司大规模回购的同时，科大讯飞创始人兼董事长刘庆峰却在第三季度减持了公司股份。 如果按照科大讯飞8月14日收盘价63.98元/股计算，刘庆峰预计此次减持套现将超过25亿元。

对于本次减持操作，科大讯飞在公司公告中解释称，刘庆峰此前已通过质押融资等方式借款筹集资金23.5亿元。 由于债务已到期，刘庆峰需要减持股份以偿还上述借款。 主要的。

值得一提的是，在三季报发布前几天，科大讯飞还以“科大讯飞员工提前一小时抢同事无鸡饭被处罚”的话题引发网友热议。 目前，该相关话题的阅读量已超过8000万。 据悉，在10月8日老乡记发起的为全国客户举办免费午餐的活动中，科大讯飞员工因提前一小时排队而被公司处罚。 其中，对正式员工进行面谈、书面警告，季度绩效考核结果不得高于C。

科大讯飞前三季度净利润暴跌超70%

从科大讯飞此次交出的答卷中我们可以看到，今年第三季度，科大讯飞实现总营收47.72亿元，较去年同期增长2.89%。 如果把时间线拉长到今年前三季度，科大讯飞录得营收126.14亿元，较去年同期的126.61亿元微幅下降0.37%。

尽管科大讯飞在财报中表示，公司第三季度保持了健康的经营发展态势，毛利润同比增长3.62%至19.37亿元。 与此同时，公司仍保持正的经营现金流，第三季度实现净经营现金流。 金额为3.57亿元。

不过，报告期内公司盈利能力并不乐观。 财报显示，第三季度，科大讯飞归属于上市公司股东的净利润2579万元，较去年同期下降81.86%。 即使统计期扩大至前三季度，年初至本报告期末，科大讯飞归属于上市公司股东的净利润也大幅下滑。 归属于上市公司股东的净利润9936万元，同比下降76.36%。 。

关于公司第三季度归属于母公司的净利润，较上年同期减少1.16亿元，扣除非盈利项目后归属于母公司的净利润较上年同期减少1.68亿元。去年同期，科大讯飞在财报中解释称，主要原因是公司积极抓住通用人工智能新的历史机遇，坚定投资通用人工智能大认知模型等方面。

进一步拆解发现，科大讯飞今年前三季度的运营成本从去年同期的75.73亿元下降至75.3亿元。 不过，科大讯飞前三季度多项费用同比都有所增长。 例如，销售费用从21.3亿元增加到22.89亿元，同比增长7.48%，管理费用从7.49亿元增加到8.2亿元，同比增加。 9.4%。

与前两家相比，科大讯飞的研发投入更多，这项费用从去年前三季度的23.31亿元增加到今年前三季度的24.98亿元，同比增长7.19%。

科大讯飞认为，虽然上述投资对公司当前的盈利表现造成一定影响，但公司在核心技术自主可控方面构建了新的能力，以及在迈向认知规模化方面取得的成果。通用人工智能模型。 最新进展为公司在数字经济时代的长期可持续发展奠定了坚实的基础和难得的先发优势。

具体来说，一方面，这使得公司在人工智能赋能教育、医疗等民生事业、赋能千行百业的数字化、智能化转型过程中强化了领先优势； 另一方面，也使得公司能够在人工智能时代打造业务。 AI助手为每个人，开辟更广阔的C端消费产品市场带来新机遇。

据科大讯飞透露，该公司将于10月24日如期发布科大讯飞Spark认知大模型V3.0。对于这款产品，科大讯飞甚至大胆宣称“与ChatGPT实现全面对标”。 同时，科大讯飞将升级大模型编码能力，发布大型医疗模型和科大讯飞小医App。 此外，科大讯飞还将推出全新的AI问答（学习机应用）和AI心理咨询，并将与12家行业龙头联合发布相关行业模型，提供生产力工具。

公司高级副总裁蒋涛在业绩说明会上也表示，由于明年Spark模型将继续以万亿级参数对标GPT4，预计接下来Spark模型相关的算力投入将进一步加大年。 他表示，随着投资的增加，Spark模式的自造血能力正在逐渐成型，因此他有信心能够应对增加的投资成本。

值得注意的是，科大讯飞2023年前三季度计入政府补贴3.02亿元。其中，三季度计入政府补贴8119万元。

此外，科大讯飞在本次发布的财报中还披露，公司前三季度财务费用较去年同期增长125.19%，主要是由于本期利息费用增加以及利息费用减少所致。已确认的分期收款业务的未实现融资收入。

公司前三季度实现投资收益1.13亿元，较去年同期增长3642.51%，主要是本期出售三人行、寒武纪股份取得的投资收益增加所致； 资产处置收入较去年同期增长5914.26%。 主要是本期出售固定资产收入增加所致。

在公司大规模回购的同时，创始人大幅减持，套现超过25亿。

此次发布的三季报中，科大讯飞不仅向外界公布了最新一季度的财务业绩，还提到了一个问题，即公司的回购计划。

据悉，为积极回报投资者，体现公司对长期内在价值的信心，增强投资者信心，同时也为了进一步激活公司创新动能，建立健全长期科大讯飞去年7月3日召开的第五届董事会第二十五次会议审议通过了《关于通过集中竞价交易回购公司A股股票的议案》。

董事会同意公司以不超过10亿元（含）且不少于5亿元（含）、回购价格不超过58.60元/股（含）的方式，回购公司A股股票股票采用集中竞价交易方式。 用于后续股权激励或员工持股计划，并与公司长期激励措施挂钩，既可以增强投资者信心、回报股东，又可以进一步将公司利益与核心团队利益有效结合起来。 同时，不断完善互利共赢的长效激励约束机制，提升公司整体价值。

截至2023年7月3日，公司股份回购期限已满。 公司通过股份回购专用证券账户以集中竞价交易方式共计回购公司股份1855.6万股，占公司总股本的0.8%。 最高成交价为44.60元/股，最低成交价为32.17元/股。 所用资金总额7.59亿元。

然而，与公司回购相反的是，科大讯飞董事长刘庆峰在第三季度选择了减持。 今年8月，科大讯飞发布公告称，公司于8月14日收到董事长刘庆峰通知，刘庆峰当日通过深交所大宗交易系统出售部分公司股份。

本次股份变动前，刘庆峰持有科大讯飞1.68亿股，相当于持股比例7.27%。 本次股份变动后，刘庆峰持股降至1.28亿股，较上期减少3995.61万股。 与此同时，刘庆峰的持股比例也下降至5.54%。 就公司而言，刘庆峰持股比例减少了1.73个百分点，但这部分股份相当于刘庆峰减持前所持股份的23%。 如果按照8月14日收盘价63.98元/股计算，刘庆峰预计此次减持套现将超过25亿元。

雷达财经获悉，刘庆峰不仅是科大讯飞的董事长，而且还是科大讯飞的创始人。 1999年，还在中国科学技术大学读书的刘庆峰带着一群充满斗志的年轻人创立了科大讯飞。

此前，刘庆峰负责的语音合成系统在全国汉语语音技术挑战赛中获得冠军，并在国际业界率先达到3.0标准，距离民用仅一步之遥。 由于实力过硬，不少名校都向刘庆峰伸出了橄榄枝。

然而，面对众多海外名校的全额奖学金的诱人邀请，刘庆峰最终选择了拒绝。 用刘庆峰的话说，“这很可能是产业爆发的前夜。” 刘庆峰认为，如果此时选择出国，他很难在短时间内组建如此优秀的技术团队。 “更重要的是，当时中国语音市场基本被国外公司占据，我一直想改变这一点。”

在此背景下，科大讯飞正式诞生。 尽管创业之路艰难，但经过多年的发展，科大讯飞终于于2008年5月在深交所成功上市，成为当时中国语音行业唯一一家上市公司。 同时，由于刘庆峰的创业经历，科大讯飞也算得上是国内第一家由大学生创办的上市公司。

据科大讯飞介绍，自公司上市以来，刘庆峰为了稳定公司股权结构、引入战略投资者、维持公司市值，已四次增持公司股份。 此次减持之前，刘庆峰只减持过一次。 当时是因为刘庆峰投资中国移动时，要偿还他在中国移动投资的贷款本金。 在科大讯飞看来，刘庆峰的上述行为充分表明了他对公司长期发展的坚定信心。

科大讯飞还在公告中对“一把手”减持公司股份的操作进行了解释。 时间回溯到2021年7月，当时，为了巩固公司控制权，满足公司业务快速发展带来的营运资金需求，增强公司抗风险能力，刘庆峰借款23.5亿元通过质押融资等方式，认购公司非公开发行股票后，目前债务已到期。 为此，刘庆峰需要减持股份以偿还上述借款本金。

据了解，因签署《一致行动协议》，刘庆峰与华科大资产管理有限公司均为公司实际控制人。 但由于刘庆峰为公司实际控制人，上述股权变动不会导致科大讯飞控制权发生变化，也不会对公司治理结构和持续经营产生重大影响。

为了尽量减少本次交易对市场和产业发展的不利影响，刘庆峰还特意选择在公司半年报发布后、大版本升级推出前减持股票偿还债务。 Spark 认知大模型。 同时，为了避免对二级市场造成影响，采取大宗交易并支付相应的折扣价格。

科大讯飞员工提前一小时抢免费鸡被罚款

值得一提的是，就在公司发布三季报的前几天，科大讯飞刚刚因员工相关事件引发不少网友围观。

雷达财经获悉，不久前，来自安徽的快餐品牌老乡记斥资5000万在全国范围内推出免费宴席，吸引了众多食客参加，其中包括不少科大讯飞员工。 然而，部分科大讯飞员工却被公司通知提前下班，去抢同事的免费餐食。

据网上泄露的一份声明称，10月8日老乡鸡举办的免费午餐活动中，员工于10时30分左右开始在科大讯飞A4美食街老乡鸡餐厅门口排队。 当天11点左右，排队人数达到百余人，此后排队人数不断增加。

科大讯飞表示，员工在午餐时间前一个多小时下岗排队等候的行为明显违反公司规定。 科大讯飞的《考勤管理办法》和《员工手册》均明确规定，无论是公司实行的固定排班还是灵活排班，午餐和休息时间为12:00-13:00。 轮班期间的其他时间为工作时间。 工作时间内不允许进餐和进行其他与工作无关的活动。

在日常实际操作中，公司考虑到餐食分流以及部分员工因工作安排等需要提前就餐的情况，对提前半小时左右就餐的行为没有严格要求。 但这种提前一个多小时排队等候就餐的行为，却被认为是主观消极、破坏行为。

根据公司相关制度，这种行为属于一般过失。 科大讯飞《员工手册》第七章奖惩规定第六条规定：“在工作时间内进行与工作无关的行为（包括但不限于聊天、看与工作无关的书籍、打瞌睡、玩手机或电脑游戏、浏览网页等）”。与工作无关的网页、下载/观看电影等），不会造成任何影响或损失。” 第八条“工作时间内擅自请假离开工作场所超过六十分钟的。” 都是一般的疏忽行为。 必须发出书面警告。 每季度受到警告一次的，当期绩效考核结果不得高于C。

针对此次事件，科大讯飞将在确认相关人员信息后，按照规定进行处理。 具体处理方案为：正式员工进行面谈并给予书面警告，季度绩效考核结果不高于C级； 外包员工将与相应外包公司进行沟通，根据严重程度给予警告或人员更换。 11点30分后排队的人员暂不予处理。

据科大讯飞此前发布的2022年年报显示，截至去年底，科大讯飞员工总数为15046人，较去年同期增加739人。 其中，销售人员人数3416人，技术人员人数9281人，财务人员人数248人，行政人员人数332人，管理人员人数241人，其他人员人数1528.

对于这起事件，有网友认为，提前离职是员工的过错，所以科大讯飞的处罚是符合规定的； 不过，也有网友认为，公司是小题大做，毕竟鸡老弟的活动只有一天，提前离开的话，绩效考核会被降低，同时，外包员工将被解雇。 科大讯飞对员工的处罚有点太严厉了。

科大讯飞相信，在人工智能再次迎来发展高潮的今天，科大讯飞正全速前进，机遇与挑战并存。 在这趟日夜行驶的高铁列车上，公司可以看到一些合作伙伴正在为实现自己的目标和理想而努力。 因此，公司渴望与大家共同前进。 因此，科大讯飞将严格控制一切违背和违反公司价值观的行为。 坚决行动，说不！ 科大讯飞的421克拉价值观需要大家去践行和守护！

截至10月20日收盘，科大讯飞股价报收于51.08元/股，较上一交易日下跌5.06%，最新市值为1182.85亿元。

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