此外，56岁的德里吉仍然是四人名单中最年轻的，这意味着他可以担任更长时间的CEO。 库克退休后，员工可能希望看到公司的长期稳定，而不是任命一位五年后退休的首席执行官。

“营销老手”乔斯威克

可以说，名单上没有人比格雷格·乔斯维亚克 (Greg Joswiak) 更了解苹果公司。 这位60岁的全球营销高级副总裁于1986年6月加入公司，这意味着他已经在苹果工作过。 37年来，我见证了公司的风风雨雨。

乔斯威克帮助史蒂夫·乔布斯的苹果公司开发了最初的 iPod 和 iPhone，这些产品是该公司重返巅峰的基石。 分析人士认为，乔斯威克迄今为止对公司的发展有经验，他了解什么对公司、客户和股东有用或无用。

总体而言，Joeswick 最大的优势在于他对公司的深入了解，而作为全球营销主管，他推销苹果愿景的能力应该是名列前茅的。 最好的首席执行官善于向员工和客户传达公司的统一愿景，而乔斯威克拥有成为下一任领导者所需的所有技能。

“赚钱机器”提示

目前，苹果不仅仅是一家硬件公司。 App Store已经成为公司的重点业务项目，而领导这一切的服务高级副总裁Eddy Cue也是下一任CEO的热门人选。 一。

2023财年，App Store、iCloud Plus、Apple Music等数字项目为苹果带来了852亿美元的收入，成为继iPhone之后最大的收入类别。 这些成功案例的功劳自然要归功于Cue。

需要注意的是，与硬件相比，软件服务产生的收入是经常性的，这方面的利润率明显更高。 和 Joswick 一样，Cue 在苹果工作了很长时间（24 年），他的产品经验自然不亚于榜单上的任何人。

“供应链大师”威廉姆斯

最后一位主要候选人是苹果现任首席运营官杰夫·威廉姆斯（Jeff Williams），他负责苹果整个供应链和运营，从制造、零部件采购到技术支持。 考虑到iPhone等硬件产品的年出货量，威廉姆斯对公司的重要性不言而喻。

值得一提的是，威廉姆斯在库克担任首席执行官之前曾担任该公司的首席运营官，公司简介中还指出，他“自2010年以来一直领导所有产品的全球运营”。 此外，他还负责监督手表的硬件和软件团队，包括 iPhone 和 Apple Watch 内置的健康功能。

媒体分析称，从苹果进军健康领域来看，威廉姆斯比任何人都更懂得如何用小功能带动大业务。 鉴于他还拥有工程背景，这意味着他可能至少与库克担任苹果首席执行官时一样有资格。 缺点是他只比库克小三岁。

谁会得到这份工作？

总体而言，这四位候选人在继任者名单中名列前茅，但名单之外或公司外部的选择也是可能的。 不过，如果苹果选择“聘用”一位CEO，可能会对员工、投资者和忠实客户群造成巨大打击。

此外，是否担任下一任CEO还取决于继任者的意愿，因为有些人可能更喜欢目前的职位，而另一些人可能不愿意承受接替乔布斯和库克的压力。 对此，库克在播客中表示，他原本并不想成为苹果的CEO。 那时，这已经超出了他的梦想范围。

“但这确实发生了，而且我想它也可能发生在其他人身上。”

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