2023年，美国经历了几十年来最广泛的罢工浪潮，影视、制造、医疗、教育、零售、酒店、媒体等多个行业爆发大规模罢工。 截至12月中旬，全美已有超过50万人参加罢工，远高于往年同期。

当地时间7月14日，罢工者在华纳兄弟、迪士尼等美国影视娱乐业巨头总部前举牌示威。中新社记者 张硕 摄

罢工持续蔓延，冲击美国经济并引发连锁反应。 其中，对经济影响最大的美国汽车工人联合会（UAW）的罢工行动，给汽车制造商、零部件供应商、经销商、货运公司甚至航空公司带来压力，直接对经济造成了直接影响。美国国内生产总值(GDP)增速预计将按年下降0.2%。

美国此轮罢工的导火索是高通胀和贫富差距拉大。 各行业罢工诉求主要集中在增加收入、改善福利、保障就业等方面。 大范围的罢工将推高工资成本，增加企业生产成本，带来裁员，进一步推高产品价格。 此外，群众对工会组织的认同感有所增强。 这些可能对未来的经济和政治产生深远的影响。

大规模罢工

今年以来，美国罢工事件愈发频繁。 康奈尔大学劳资关系学院的数据库显示，截至12月中旬，美国年内发生了约400起罢工事件。 其中，罢工大多发生在局部地区，许多行业的罢工规模是史无前例的。 此外，一些潜在的罢工威胁也引起了业界的轰动。

美国作家协会（WGA）自5月初开始的罢工持续了148天。 虽然没有打破工会1988年创下的154天最长罢工记录，但参与罢工的作家数量较当时大幅增加。 自7月开始的SAG-AFTRA罢工持续了118天，打破了拥有16万名会员的好莱坞工会最长罢工记录。 这也是63年来美国演员和编剧的首次联合大罢工。

当地时间7月17日，美国纽约时代广场派拉蒙影业公司前，人们高举“罢工”标语牌示威。中新社记者 廖攀 摄

7 月，代表美国 34 万名联合包裹服务公司 (UPS) 工人的国际卡车司机兄弟会威胁要举行罢工，因为他们的五年合同即将到期。 如果罢工成真，这将是美国历史上最大规模的单一雇主罢工。 最终，快递巨头UPS与工会达成协议，提前避免罢工。

9月中旬，UAW宣布针对美国三大汽车制造商——通用汽车、福特和克莱斯勒母公司Strantis——发起罢工。 由于初步谈判进展不佳，参与罢工的人数持续增加。 罢工持续六周后，随着UAW与三大汽车制造商达成协议，罢工暂时结束。

10月4日，美国最大私立医疗机构凯撒医疗联盟7.5万名医务人员因劳资未能就新合同达成一致而举行罢工。 这是美国历史上最大规模的医疗罢工。 随后，凯撒医疗集团与工会联盟达成协议，罢工结束。

无论是医护人员要求增加人手、结束强制加班，还是WGA要求限制人工智能写作或重写剧本，各行业在这波罢工浪潮中的诉求不仅仅是增加收入。 在劳动力议价能力增强的环境下，以工会为代表的工人不仅获得了两位数的收入增长，而且在薪酬和就业保障方面也获得了长期改善。

比赛背后

2023年，美国参加罢工的人数创本世纪新高。 《华尔街日报》报道称，在劳动力短缺加剧、企业利润飙升、工作条件恶化、物价持续上涨等因素的刺激下，人们对几十年来工资和福利停滞不前的情况感到不满甚至怨恨，对企业表现出大力支持。工会。 。

盖洛普民意调查公司发布的报告显示，今年美国人对工会的支持率达到67%，连续第五年超过62%的长期平均水平。 人们对美国工会未来将变得更加强大的信念空前高涨，今年有 34% 的美国人相信这一点，而五年前这一比例为 19%。

当地时间7月14日上午，数百人高举“罢工”标语牌，在华纳兄弟、迪士尼等美国影视娱乐业巨头总部前示威。中新社记者 张硕 摄

近年来，许多行业的工会选出了新一代领导人，包括UAW主席Shawn Fain、WGA首席谈判代表Ellen Stutzman和SAG-AFTRA主席法兰克福。 弗兰·德雷舍尔（Fran Drescher）和其他人是劳资游戏中的劳工领袖。 媒体称，这些领导人更加明智、更加激进，善于利用公众、媒体、政府代表等渠道让资方面临艰难的谈判条件。

在谈判过程中，新一代工会领导人很有策略。 例如，WGA 的谈判重点是最大、最赚钱的流媒体公司 Netflix 和华特迪士尼，而 UAW 首先针对的是汽车零部件供应商及其摇钱树、运动型多用途车 (SUV)。 ）工厂等

此前UAW罢工期间，美国总统拜登前往密歇根州参加底特律汽车工人罢工集会以示支持，美国前总统特朗普随后也在集会上发表讲话。 两党都试图“影响”各州的选票。 这也从侧面反映出，工会在这一轮罢工中的影响不仅仅是经济上的。

事实上，各个行业的工会组织都知道可以利用这种影响力进行博弈。 近年来，代表劳工权利的大型工会一直寻求获得更大的政治影响力。 如果罢工浪潮继续蔓延，受到打压的工会组织未来可能会在美国政坛受到更多关注。

中新社记者 王帆

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