据悉，“灵溪智享”学习营每月举办一次，迄今已成功举办三届。 前两场活动中，工银瑞信基金主要为合作伙伴开展投资者陪伴服务相关培训和深入交流研讨，积极推动与财富管理共创共建高质量新格局机构。 第三期为期六天的学习营，来自全国各地的近百位来自银行、券商等机构的基金业务负责人和财务经理齐聚工银瑞信基金总部，了解和探讨公募基金行业的发展，探讨宏观经济和资本市场趋势，展望热点行业市场； 同时，工银瑞信基金还围绕资产配置、固定收益、被动基金、公募REITS等主题，为学员开发了系统的培训和赋能课程，为合作伙伴增智赋能。 。

公募基金行业高质量发展对行业生态建设提出了更高要求。 如何进一步增强资产管理机构与财富管理机构之间的协同效应，确保行业发展和投资者利益共同促进和进步，成为当前行业面临的难题。

在工银瑞信基金看来，“创新赋能”、“开放共建”应成为资管行业高质量发展的关键词。 近年来，工银瑞信基金坚持“创新引领”，在渠道赋能领域积极探索。 “投资利”创新投资教育模式将专业金融知识与互动乐趣有机结合，不断丰富工银瑞信投资者保护工作的内涵和外延； 全国持续举办的“财富陪伴你”活动，从财务管理者的角度出发，以需求为基础，设计能够解决财务管理者问题的课程体系，是赋能渠道的有益尝试。 自2022年6月启动以来，已完成大中型活动120场。 工银瑞信举办的“灵犀智享”学习营也是“财富有你”系列特色活动之一。 区别于单向输入的教学培训，“灵犀智象”学习营创新性地采用“前期现场交流+后续线上共建”的创新模式，旨在打造“开放、共享、系统”的互动赋能平台让基金公司与销售机构共同打造有深度、有广度、有温度的优质投资者陪伴体系，共同满足居民的财富管理需求。 学习营的开展，既是“财富与你同在”品牌内涵日益丰富的体现，也是工银瑞信基金渠道服务日益完善的体现。

展望未来，工银瑞信基金将严格遵循行业高质量发展要求，持续加强渠道合作生态圈建设，从四个方面打造人民满意的基金公司：一是强化渠道赋能支持，对深层渠道及一线客户经理进行扎实培训，帮助渠道提升产品定位、客户识别、销售决策等能力； 其次，加强产品与客户需求的匹配，明确不同产品的定位和风险收益特征，深入分析不同客户群体的投资行为特征，完善产品与客户需求。 客户投资需求、风险偏好、风险承受能力的匹配程度； 三是加强客户投后陪伴服务，建立重点产品管理的灵活团队机制，增加与渠道、客户的沟通，增强投资者的获得感和满足感。 此外，还要培育文化基因，凝聚发展共识，推动融合共建，帮助更多投资者树立理性投资和长期投资理念，努力为投资者创造良好的长期回报和良好的投资体验。 。

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