搜虎网手机版

商业银行绩效考评要支持实体经济与高质量发展兼顾

2023-12-12 12:04:06 來源: 搜虎网 作者:搜虎网

  

商业银行绩效评价维度包括服务国家发展目标和实体经济、发展质量、风险防控、经营效率四个方面。 评价重点是服务实体经济,服务经济重点领域和薄弱环节,以及经济效益和股东回报。 、资产质量等

笔者认为,商业银行绩效评价应平衡支持实体经济高质量发展,经营效率与风险防控并重。

绩效考评监管指引解读__加强绩效监管

商业银行设定绩效评价指标时,前提是服务国家发展目标和实体经济,比如服务战略性新兴产业,注重完成普惠小微“两增”和“两控”。企业贷款。 在经营绩效评价过程中,除了衡量经济增加值、人均利润率、人均利税、资产收益率等发展效益指标外,还必须关注不良贷款率、拨备覆盖率、流动性比率、资本充足率等反映资产管理和风险防控水平的指标,将风险控制窗口前移,增强稳健经营能力。

同时,商业银行不能“为了考核而考核”,而应更加规范和加强绩效考核结果的运用,将绩效考核结果与薪酬分配、人事任免、晋升、培训、激励挂钩。 、约束等,杜绝违法违规行为。 作为绩效考核的否决条件,调动和激发员工的积极性和主动性,惩罚和防范员工违法违规行为,让绩效考核真正成为合规经营的“防火墙”。

在制度建设方面,商业银行应建立健全绩效考核内部审批、检查、评价等制度,对绩效考核的实施情况进行有效的内部监督,落实绩效考核水平的提升。

在监管部门加大对商业银行绩效考核监管力度的情况下,笔者建议,可以适当强化绩效考核的激励作用,根据绩效考核结果对商业银行实行差异化的激励和约束,例如给予商业银行绩效考核的激励和约束。运用财政贴息等优惠政策,对不合格商业银行进行警示、整顿、处罚,形成有效的奖惩机制。 此外,要加强绩效考核的人文关怀,充分考虑商业银行员工、客户、社会等利益相关者的诉求和期望,建立有效的信息披露和沟通机制,提高绩效考核的公平性,构建商业银行绩效考核的公平性。和谐的绩效考核环境。 。

加强绩效监管__绩效考评监管指引解读

在绩效评价指标体系保持相对稳定的前提下,商业银行还应根据国家宏观政策、实体经济需求、金融发展趋势等客观条件,及时进行动态调整,并结合宏观经济形势变化及时进行修订。并完善绩效考核的评价方法和评价标准,提高绩效考核的灵活性和适应性,体现与实体经济的良性互动,高度警惕,妥善处理内部和外部问题。外部风险。

总之,商业银行应从根本上转变“重绩效、轻风险”的绩效考核理念,平衡经营绩效与风险成本、短期利益与长期利益、自身利益与社会利益,构建全面、均衡、科学、合理的绩效考核指标体系。

股市回暖,先开户抄底买股票! 智能定投、条件委托、个股雷达……给你>>

_加强绩效监管_绩效考评监管指引解读

绩效考评监管指引解读__加强绩效监管

新浪声明:此消息转载自新浪合作媒体。 新浪发表此文的目的是为了传递更多信息。 并不意味着赞同其观点或证实其描述。 文章内容仅供参考,不构成投资建议。 投资者据此操作需自行承担风险。

绩效考评监管指引解读_加强绩效监管_

海量信息、精准解读,尽在新浪财经APP

搜虎网转载此文目的在于传递更多信息,不代表本网的观点和立场。文章内容仅供参考,不构成投资建议。投资者据此操作,风险自担。

上一篇: 中越“同志加兄弟”深厚情谊让两国有相向而行

發佈評論:
  名字:   驗證碼:

  相关新闻
广告位
闽ICP备18009233号-1   Copyright ? 2017-2018   
Copyright ? 2017 搜虎网 www.xmsouhu.com 版权所有 搜虎网
统计代码