7月14日，由西湖区商务局(金融办)、西湖区投资促进局、西湖区古荡街道服务处联合证券之星举办的“数字经济时代上市公司ESG趋势论坛”圆满收官。在本次论坛中，石头科技凭借在ESG领域的精彩体现，荣获“证券之星ESG新标杆企业奖”奖项。

此次设置“ESG新标杆企业奖”，旨在寻找经济效能与社会责任并重的绿色企业，流传推广ESG工作的成熟经验，为中国ESG发展提供示范性样本，以此推动上市公司引领绿色发展，履行社会责任，提升公司治理水平，助推经济可连续、高质量发展。

“ESG新标杆企业奖”是在中国首席经济学家论坛、中央财经大学绿色金融国际研究院指导下，结合证券之星ESG相关算法、企业舆情公开信息、企业研报等多元信息，从有效性、可复制性、创新性、社会影响力等维度进行综合评估，进而评选出的奖项。此次获得“ESG新标杆企业奖”，也是对石头科技在ESG领域贡献的肯定。

石头科技于2014年7月在北京建立，公司在人工智能、软件算法、电子工程、机械结构设计与供应链管理等多个领域拥有丰富的创新和实践经验，是一家专注于智能清洁机器人及其他智能电器研发和生产的公司。

在节能环保领域，石头科技重视行业中的细节部门，创新性开发了环保的“谷点用电”模式，在不影响机器人工作的同时，力求以最节能的方式增补电量。在高峰和平峰时段，机器人只充至清扫或续扫时所需的宁静用电；低谷时段，机器人电量将正常充至 100%。这不但缓解了高峰电力供需缺口，还科学环保地利用了闲时电能，从而响应“削峰填谷”用电号召。别的，公司积极提倡节能环保理念，推行绿色办公， 降低资源消耗，为节能减排贡献力量。

在团队建设方面，石头科技进一步深化了外部招聘与内部培养相结合的机制。目前，公司已经组建了一支在战略发展、产物研发、财政管理、公司治理等方面经验丰富的管理团队，具备先进的管理理念和清晰的管理思路。

公司高度重视员工的发展，以提升员工综合能力为目标，整合培训资源，不停深化人才开发和员工培训工作，努力促进各类人才队伍建设。针对员工多样化培训需求，公司在对培训需求进行充实调查分析的基础上制定出培训计划，主要培训内容包罗员工素质、职业技能、质量控制、供应链管理、技术研发等各个方面。培训分为外部培训和内部培训，通过面授、企业微课、网络学习等形式稳步推进，取得了良好效果，为企业人才队伍建设提供坚实基础。

如今，石头科技已经发展为一家全球性公司，产物遍布全球100多个国家和地区，未来，石头将继续可连续发展步调，探索改善人类生活的前沿科技，用创新简化生活。