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诺基亚最新裁人引关注 此前声明称“降低资本,增加研发投入等”(诺基亚最新型号)诺基亚集团依旧强大,

2023-09-14 01:51:13 來源: ka981 作者:ka981

  

 

原标题:诺基亚最新裁人引关注 此前声明称“降低本钱,增加研发投入等”

自几天前接到公司裁人通知以来,刘恒的心态就发生了微妙的变革,“开心,但有点焦虑。”开心的是,他在第二天就谈妥了n+3的赔偿,年终奖也能照常拿到。焦虑的是,在他这个“上有老下有小”的年纪,又要开始重新找工作了。

近日,有内部消息称,诺基亚(Nokia)在杭州的公司正在进行大规模裁人。这已不是诺基亚第一次裁人,作为诺基亚的老员工,刘恒见证过该公司历史上的多次裁人,然而这两年,诺基亚总能低调地躲过一轮轮关注,究其原因,或许是在进行大规模裁人声明之后,它都能让员工体面散场。

据C114通讯网报道,7月21日下午消息,诺基亚首席执行官龙培凯(Pekka Lundmark)在第二季度财政报表中指出,该公司业务经历短期阵痛,并在财报中陈诉了北美投资下降以及影响其业务的宏观经济挑战,但其对5G未来增长仍持乐观态度。

“突如其来”的裁人消息

7月21日,周五,刘恒准时关闭电脑,收拾好工位,下班回家。过去几年,他几乎重复着同样的动作,迎接令其他公司步伐员艳羡的双休。

这两年,在小红书等社交平台,这家位于杭州滨江的诺基亚贝尔杭州研发中心的公司频频被点名,贴上了“神仙外企”“杭州最人性化的科技公司” 等称呼

杨清也是此次被裁的一员,她研究生一结业就进入这家公司,“9点上班,18点下班,一周5天”的工作时间让身边的朋友惊叹不已——现在还有哪家互联网公司还能做到965?她最大的感受是,“公司的氛围很和谐,福利齐全。”据她了解,这里入职年假有15天,男性陪产假有90天,有3岁以下的孩子多10天陪护假。

不但如此,潮新闻记者在一则诺基亚杭州研发中心的求职信息上,还发现了不少福利,包罗最高12%的最高比例公积金、免费专业心理咨询、儿童节有礼物给娃,有许多第三方的学习资源和内部门享等。

刘恒告诉记者,这波裁人通知的比力突然,虽然他早在5月份就预料到了,但没想到裁人的命运这么快降临到自己头上。

据他观察,这次裁人主要集中在普通员工和中低层领导,20岁到临近退休的都有。和以往一样,员工们在拿到赔偿后都会很平静地离开公司,刘恒的想法也一样,“现在是拿着赔偿找工作,各人都挺不容易的,但是我对公司没意见。”

在刘恒的妻子胡云看来,这次裁人简直挺意外,因为发生的概率真的太小了,”不外他们拿的赔偿金也很多,外企这方面还是到位的。“

胡云说,眼下家里正是需要开支的时候,这笔赔偿金来也算是一场”及时雨“,但她也有担心,“不知道工作好欠好找,诺基亚太佛系了,他们做技术的都不消加班,比力轻松。”

诺基亚:削减本钱,增加研发投入

每次有诺基亚的相关消息出来,都会有人发出疑问,“他们还在啊?”事实上,诺基亚不光活着,而且还动作不停。然而,近年来,中美脱钩,国产物牌强出,诺基亚在中国的发展可以说是每况愈下。

有观点认为,诺基亚近些年一直没能拿得出成熟的5G产物,长时间停留在“吃老本”和“吃政治资本”的阶段,并没有花精力去打磨产物和提升服务能力。其中,导致裁人最直接的原因就是业务的萎缩, 2020年,中国三大运营商启动5G大建设,但遗憾的是诺基亚未能与中国的运营商签订任何一份合同,退出了中国的5G无线接入网(RAN)产物市场,华为和中兴承揽了大部门项目。

据诺基亚公布的财报显示,其2023年一季度营业利润为4.79亿欧元,同比下降18%,不及预估;第二季度净销售额57.1亿欧元,同比下降3%;营业利润4.74亿欧元,预估4.827亿欧元,同比下降16%;营业利润率为8.3%,同比下降130个基点至11.0%。

在此之前,诺基亚发布了一份声明,宣布下调利润预警,原因是2023年下半年“需求前景疲弱”。龙培凯表现,第一季度的宏观经济挑战和“库存消化”在第二季度有所加剧,并预测“这些趋势将继续影响我们在下半年的业务”。

诺基亚为削减本钱,带来的最直观的感受便是“裁人”。有数据显示,在2019年至2020年两年间,诺基亚已裁人11000人,员工人数下降了11%。

诺基亚官网2021年发布的一项改革其本钱结构的计划显示,到2023年底,诺基亚计划将其本钱基础降低约6亿欧元,这些削减的本钱将用于增加研发投入,提升未来能力,以及工资上涨带来的本钱增加。

图片来源:诺基亚公司官方网站截图

作为该本钱削减计划的一部门,拥有约9万名员工数量的诺基亚,预计在未来18至24个月内裁人5000至10000人,占公司员工总数的5.6%至11.1%。

诺基亚表现,未来将加大5G研发投入,以加强技术领先地位,同时还将加大云和数字基础设施投资。还表现,该计划是全球性的,可能会影响大多数国家。

刘恒面临的这次裁人潮,便是那次声明的余波延续。目前,诺基亚总部芬兰也在经历着裁人风波,计划裁人155人。

世界潮水,浩浩荡荡。从2019年算起,进入5G时代后,诺基亚将合计裁人2万人之多,四年内员工人数下降20%,诺基亚中国成为了“重灾区”,不禁令人唏嘘。

巅峰、断臂、匍匐前行

作为一家拥有凌驾150年历史的通信巨头企业,在经历“断臂”和“坠落山崖”之后,诺基亚公司以崭新的面貌低调地在国内匍匐发展。

诺基亚公司建立于1865年,总部位于芬兰,起初专门生产木浆和纸板。一直到1960年,诺基亚才开始进军电信行业。经历了跌落起伏之后,1992年,诺基亚推出第一步GSM手机——诺基亚1011,开始进入自己的黄金时代。

诺基亚经典开机画面

诺基亚在国人印象中,就是一个手机品牌。起初,它凭借着精彩的耐用抗摔和时代独有的创新功能,占据了中国手机行业的半壁江山。

2007年四季度,诺基亚到达了发展的巅峰,市场份额飙升至前所未有的50.9%。印象中,其时的大学生几乎是人手一台。正所谓盛极必衰,后来发生的故事,各人都知道了。随着苹果公司在中国的强势发展,始终止步不前的诺基亚被消费者毫不留情地抛弃了。

2009年,诺基亚业绩连续下滑,全球裁人1700人。2013年,诺基亚手机业务以73亿美元贱卖给了微软。诺基亚手机自此消失在历史发展的长河中,以至于很多人以为,诺基亚“早就倒闭了”。

虽然手机业务遭到重创,但诺基亚的通信设备制造和解决方案却经营得很好,依靠这块业务,诺基亚实现了业绩逆袭。几年间,诺基亚通过兼并西门子、摩托罗拉和阿尔卡特朗讯等当年通信行业的佼佼者,进行了“大换血”,一度成为了世界第二的通信设备商。

如今的诺基亚,早已不是手机制造商,而是一家商业技术公司。它的产物线,既包罗无线产物、固网、ip路由器,也包罗光网络等。

至于诺基亚和杭州的缘分,则始于2001年11月22日。据媒体报道,当天,在芬兰赫尔辛基,诺基亚与浙江省政府签署了备忘录,宣布全球研发中心落户杭州。根据规划,这个研发中心将致力于研发移动网络的平台技术和3G网络的软件开发,于2002年初开始运营,预计在未来3到4年中拥有500名员工。

对于这一选择,诺基亚表现自己看重的是,浙江大学精彩的软件研发能力和高等教育水平,以及杭州良好的运输、通信基础设施等。

2018年,诺基亚贝尔杭州研发中心共有4000名研发人员,是诺基亚在国内最大的研发中心,占诺基亚全球10万员工的1/25,也是诺基亚的5G和云产物的重要研发基地。

目前,这个研发中心拥有诺基亚全球最大5G研发团队和5G实验室,并在5G关键领域贡献了多项专利。“在移动网络领域,运营商仍有大量在全球投资5G的需求,迄今只有约25%的潜在中频5G基站摆设在中国境外。”龙培凯在第二季度财政报表中这样指出。

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