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防尘、噪声防治、化学毒物防治……职业病危害管理保持“现在进行时”。 记者22日从国家卫健委新闻发布会上获悉，近年来，全国职业病新增确诊病例呈下降趋势。 2022年全国报告职业病新发病例数较2019年下降40%。

开展职业病危害专项治理

“十四五”期间，国家卫健委针对部分工作场所职业病危害超标问题，在全国范围内组织开展职业病危害专项治理，重点治理粉尘超标岗位、化学毒物和噪音危害。

国家卫健委职业卫生司副司长、一级巡视员王建东表示，目前全国已有18.5万家企业纳入专项治理范围，其中7.1万家已完成治理。

职业健康关系劳动者的身体健康和福祉，是健康中国战略的重要组成部分。 职业病危害专项治理是从源头预防和控制职业病发生的根本措施。

煤尘等监测点超标率持续下降； 用人单位职业病危害因素检出率、职业病危害项目申报率等指标有所提高； 结合粉尘、毒物专项治理，筛选推广了33项先进适用的防尘、防毒技术……

王建东表示，从2019年开始，职业病及危害因素监测将覆盖各类职业病，覆盖全国95%的县区，共监测企业31.4万家，重点关注小型、中小型企业。中小微企业。 国家卫健委还成立了粉尘危害工程防护重点实验室，加快职业病防治关键技术研究。

防治传统职业病、应对新职业健康危害

当前，职业中毒、尘肺病、噪声性耳聋等传统职业病防治仍面临巨大挑战，与不良工作方法、工作压力等相关的新职业健康危害也日益增多。

王建东介绍，针对新的职业健康危害，各级卫生主管部门和职业病防治机构不断加强研究、识别、评价，通过科普、防控等综合措施积极应对。

据介绍，近年来，国家卫健委组织编写了职业病职业人群心理健康促进指南和医务人员、核电站作业人员、核电站作业人员等重点人群职业健康防护指南。以及消防救援人员。 开展重点人群职业健康素养监测监控。 介入宣传职业健康知识进机关、企业、学校、乡村、社区，通过各种新媒体宣传职业健康知识，传播优秀科普作品。

王建东表示，推进职业健康防护行动是一项长期系统工程，涉及政府及其有关部门、用人单位和劳动者个体。 有效应对传统职业病和新职业健康危害，需要社会各界共同努力。 双重挑战是为广大劳动者提供更好、更有效的健康保障。

继续鼓励健康企业建设

一些企业不存在传统职业病危害，但通过开展健康企业建设，不断改善工作场所环境和条件，有利于保障劳动者职业健康权益。

王建东表示，国家卫健委会同有关部门持续推进健康企业建设。 目前，全国已建立健康企业近1.9万家。 为加大健康企业建设积极性，国家卫健委从2021年起开展健康企业建设优秀案例征集活动，评选出两类优秀行政案例72个、优秀企业案例300个，通过多种形式进行推广。形式。 取得良好的社会效果。

一些地区还出台了相关激励措施和奖励措施。 据介绍，湖北、四川等地对各级健康企业按不同比例降低企业工伤保险费。 全国四分之一省份实施了健康企业优先推荐申报“五一劳动奖章”等激励措施。

河北省卫健委副主任马喆介绍，河北结合全省行业整体情况，整合优化了健康企业建设标准，将标准分为管理体系、健康环境、健康四个部分。服务、健康文化等细化了一批具体项目。 评价标准允许企业依据标准进行有针对性的改进和改进，并将评价结果向社会公开，接受社会监督和质疑。

国家卫健委职业安全健康研究中心主任范景光表示，对于企业来说，建设健康企业可以有效促进劳动者健康水平的提高。 通过积极传导，还可以促进企业综合实力的增强。

王建东表示，下一步将继续加强宣传推广力度，继续营造健康企业建设的良好氛围，鼓励各地出台和推广更多激励奖励政策，不断增强企业建设的积极性和创造性。健康的企业建设，让更多的职工受益。 益处。

记者 董瑞峰 李恒

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