“创新赋能”新战略

团风烟草始终以“创新驱动高质量发展”为行动指南，把QC小组活动作为解决实际问题、提升人员能力的重要抓手和载体，努力打造烟草行业两轮驱动引擎。解决问题、提升能力。 持续提升QC小组活动成效，为公司高质量发展注入强劲创新动力。 坚持问题导向和目标导向，及时将重点工作任务和实际工作中的缺点和薄弱环节转化为QC小组活动课题进行攻克，立足课题的有效性、创新性、适用性，不断拓宽课题领域，促进改进和创新思维有效地应用于独家销售和营销等特定业务领域。

（图为分管领导给QC团队进行业务指导）

围绕“动力、活力、智力”三力导向，提升QC团队成员的全面发展，充分调动基层员工改进创新的意识和积极性，强化员工发现、分析能力并解决问题，营造“人人都是发现者”、人人都是改进者、人人都是推动者、人人都是推动者的良好氛围。 通过务实高效地开展小组活动、撰写成果报告、参加沟通会议，充分锻炼了班子成员的“做、写、说”综合能力，使员工的主观能动性得到有效发挥。发挥出来，他们的创新潜力得到充分释放，综合素质得到各方面的提高。

“青年才俊”的务实举措

未来属于青年，希望属于青年。 团风烟草高度重视青少年工作，紧紧围绕行业工作大局，认真组织和发动青少年在党建、经济运行、专卖经营、乡村振兴、社会服务等领域积极开展各项活动等激励青年在平凡岗位上做出不平凡的业绩，最大限度激活青年的力量和智慧，齐心协力唱响推动高质量发展的时代最强音烟草。

（图为青年员工开展读书分享活动）

针对刚入职的年轻人不熟悉社会、不熟悉岗位业务的实际情况，团风烟草高度重视青年工作，有效建立人才培养机制，汇聚业务骨干和新员工，共同传承、传承。经验、助力业务、解疑、引领团队着力营造“共见贤才、互帮互助、取长补短”的良好氛围，打造一支对自己负责的年轻人团队。发挥青年员工的特长，广泛凝聚青年员工的正能量。 此外，我们还定期组织行业内青年员工加强交流，积极与兄弟单位组织青年工作交流会，开展技能竞赛、演讲比赛、文化娱乐活动、读书会等一系列企业文化活动活动。 把握新的发展阶段，进一步激发了青年员工的工作热情，有效提升了履职能力。 建设高素质队伍，强化产业现代化人才支撑。

采取强硬措施，“深入做实”

近日，团风县烟草专卖局（市场部）组织召开高质量发展座谈会，各部门就县局高质量发展目标建言献策。 “我觉得我们的客户经理始终与零售客户站在一起、一起思考、一起工作。 我们要把客户的所想、期望、忧虑作为我们的根本遵循和行动指南。 我们要把身体聚焦在市场第一线，在与客户沟通时，有必要总结一些业务能力较强的零售客户在卷烟经营方面的好思路和好方法，这样才能更好地服务其他零售客户提高客户的整体管理水平。 ”客户经理小胡感慨地说。与时俱进求发展，求真务实。

团风县烟草专卖局（营销部）立足核心职能职责，自觉找准定位，明确提出积极服务融入中国式现代化建设大局，深入部署推动高质量发展为加快推进工业现代化作出贡献。 （李文轩）

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