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武城:细化40余项举措推进“一把手”全方位监督

2023-12-05 02:06:40 來源: 搜虎网 作者:搜虎网

  

近年来,武城县以干部监督为重点,创新干部监督新方法新措施,把“三个清单”落实得深入、具体。

用好“钥匙”斧头,集中力量攻克清单重点问题。 武城县坚持用“关键少数”带动“多数”,把各部门、各单位的“一把手”作为重点督导对象,制定了《武城县一把手提醒机制》。 针对三类人,重点抓好五个方面,细化40多项措施,深入推进对“一把手”的全方位监督,将权力有效锁进制度笼子。

罗丹挥斧断手自然段的段意_做好三板斧_

挥好“日常”斧头,突破创新榜。 武城县建立“共建共享机制”沟通协作平台,加强组织部门与纪委监察部、检察院、监察办、审计等20个部门的沟通协作。 按照一般信息“每月一份报告”、“重要信息每月一份报告”的原则,按照“有报告就报告”的原则,建立横向延伸到基层的干部监督信息系统。边缘,垂直于底部,并连接上下。 截至目前,已办理涉及群体干扰举报20余起,移送案件8起,解决群众合理诉求6起。

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用好“长效”斧头,落实责任清单。 武城县坚持立足“早”、注重“小”、立足“实”,对“八小时外”领导干部实行“三色”管理,防止干部“提拔”生病”和“生病时发帖”。 今年以来,武城县根据“三色”情况,增补了30名年轻干部进入领导班子,并对15名干部进行了提醒谈话。 同时,开展了公司兼职“回头看”专项活动,核签承诺书8000余份,确保全员覆盖、无一落下。 坚持“一案三查”,推动信访调查、严查诬告、正名清查联动开展。 今年以来,我们共澄清领导干部姓名8起,查处诬告陷害案件5起。

做好三板斧_罗丹挥斧断手自然段的段意_

今年以来,武城县干部监督工作取得明显成效。 各级领导干部监督意识增强,干部队伍整体素质提高,干部选拔任用更加科学规范,群众对干部工作的满意度也不断提高。改善了。 下一步,武城县将继续积极探索、创新,不断完善干部监督机制,为武城经济社会发展提供坚实的组织保障。

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