做网红、做直播正在成为很多年轻人期待的工作。

微博近日发布了一份题为《当代年轻人就业关注什么》的调查问卷数据：在近万名受访的应届毕业生中，61.6%的人在找工作时会考虑网红直播等新兴职业，而只有38.4%的人会选择网红直播等新兴职业。 % 选择根本不考虑它们。 。

另有数据显示，2022年，直播和短视频行业将直接或间接带动超过1亿个就业机会。 越来越多的年轻人“敞开心扉”，尝试加入直播等新兴行业。 但这条线真的那么“好赚”吗？ “网红”是一个有前途的职业选择吗？

大量应届毕业生加入直播行业

拥有12年就业咨询经验的职业发展经纪人佟志刚表示，数据比较真实地反映了当前毕业生求职预期的变化。 从他接触过的求职者来看，从2022年开始，越来越多的应届毕业生希望兼职做主播。

据《中国在线演出（直播、短视频）行业发展报告（2022-2023年）》数据显示，2022年我国在线演出（直播、短视频）行业市场规模将达到1992.34亿元。

从市场主体来看，截至2022年底，具有网络演出（直播）经营资格的商业性互联网文化单位有6263家。 截至2022年6月，MCN机构数量（以营业执照数量计算）与2021年基本持平，超过2.4万家。

在主播和用户方面，报告数据显示，到2022年，主播账号开通数量超过1.5亿； 内容创作者账户（指创作并发布短视频内容的账户）已累计超过10亿账户。

报告指出，新阶段，直播、短视频平台正逐步向互联网基础应用转型。 通过深度赋能数实融合、就业创业、文旅振兴、惠农普惠等，服务互联网强国和数字中国建设，助力“建设新发展”。转变发展方式，推动高质量发展。” 在可预见的未来，直播、短视频行业将进一步在平台经济中发挥重要作用。 平台发展带来的数字红利将不断向地理偏远、经济落后的地区和人群拓展，多方参与、鼓励创新的共识将不断形成。

对于越来越多的年轻人选择加入直播行业，童志刚表示，这反映出当前年轻人的就业意识正在多元化，“职业应该多元化”。 在他看来，大学里学到的专业知识提供了一种技能，但求职和就业不应该受到专业的束缚。

曾任教于厦门大学嘉庚学院的人才发展高级顾问陈晓霞也表示，年轻人选择直播等新兴行业是一个非常积极的信号，表明传统的阶级观念正在被打破。

“大学毕业生加入直播行业后，直播行业的整体素质可能会更高，这会让整个直播商业环境向良性方向发展。” 陈晓霞表示，董宇辉就是一个很好的例子。

薪资大幅下降，“28定律”显而易见

据央视财经报道，23岁的周艳去年底从湖南老家来到杭州，从事主播行业仅三个月。 周艳和她的朋友告诉记者，在找工作的过程中，她们感觉实际薪资比之前听说的要低。

杭州九堡地区有很多直播基地。 夜晚是电商直播最火的时段。 记者来到这里发现，每栋楼都有几十个、上百个直播间，经常直播到晚上12点。 结束。

有从业者表示，有实力的主播薪资相对稳定，但对于大多数人来说，今年比较困难。 有业内人士表示，今年不仅是新晋主播，顶级主播的收入也大幅下降。

浙江杭州一家直播供应链公司负责人：以前很多主播一年收入10到2000万元很正常，现在一年收入1到200万元也很正常。 以前像明星上台，带货都会收取一些坑费，但现在很多主播基本不收钱，纯佣金合作。 现在的情况其实是比较合理的。

据财经网了解，真火文化传媒负责人沉国英一直在保定市从事直播电商行业。 在直播电商最火的时候，他见证了主播薪资最高的时光。 “去年主播的工资是最高的，我们保定的工资在全国都算低的了，当时两年工作经验的主播底薪是8000-9000元，15000元左右”。

如果是像杭州、广州这样直播电商氛围浓厚的城市，工资还会更高。 “在杭州、广州，主播底薪至少1万元起，加上提成，主播月收入2万到3万元不成问题。” 他说。

如今，工资已经没有那么高了。

现在沉国英招主播的时候，哪怕是小白主播，他也愿意招。 在他看来，今年对主播的要求有所放宽。 去年他们只招了两年以上经验的主播，但今年对于他们公司来说，只要主播熟悉产品参数，讲解顺畅就可以了。 主播只需熟悉产品的说话技巧，然后磨合即可，整个周期主播正式播出需要3-10天。

“以前直播电商讲人、讲货场，现在顺序应该变了。” 沉国英说道。

艾媒咨询首席分析师张毅指出，根据过去几年的监测数据，尤其是最近一段时间，主播的薪资普遍出现了一定程度的下降，下降幅度在30%左右。

统计数据显示，“头部”和“尾部”主播的收入可以说是天壤之别。 《中国在线演出（直播及短视频）行业发展报告（2022-2023年）》显示，以直播为主要收入来源的主播中，95.2%的人月收入在5000元以下，仅占0.4%。 %的主播月收入在10万元以上。

据国视直通车报道，陈晓霞指出，直播行业“20-80定律”显而易见，20%的人赚到80%的利润。 我们看到，只有 20% 的人被视为成功。 事实上，更多的人受到尊重。

随着大量年轻人的涌入，直播行业“青春餐”的属性更加凸显。 上述中国演艺协会报告显示，2022年直播从业者中，18-29岁年龄段主播数量最多，占所有主播的64.2%； 30-39岁年龄段将占20.9%。 据业内人士透露，其直播带货公司的主播年龄上限为30岁。

在激烈的竞争和严格的年龄限制下，直播等新兴行业很难说稳定。 专家提醒，进入直播等新行业前后都需要理性判断和长远规划。

陈晓霞认为，毕业生在求职时还需要多尝试，积累更多经验。 从事直播可以不断积累市场研究能力、行业洞察力和敏锐度、人际关系管理能力和情绪稳定性等“可转移的自我能力”。 ，未来还可以在其他赛道上开发使用。

直播行业红利期逐渐褪去

这个行业正在爆发式增长，大量的人涌入其中。 此外，平台引流方式改变、市场对主播要求提高等多重因素导致行业竞争日趋激烈。

张新华是浙江海宁一家箱包公司的负责人。 该公司在上海办公室设有专门的直播部门。 张新华告诉记者，目前100多人的直播团队都是他公司各个部门的员工。 一是出于成本考虑，二是现在企业对锚杆的要求更高。

浙江海宁某箱包公司负责人张新华：我们的产品功能性比较强，外部TP公司（运营机构）不太清楚。 不到三个月的时间，我们自己培养一个主播是很难的。 很多同事都从专业角度成为了主播。

不仅是减少外部主播的招募，张新华表示，很多企业都在减少直播业务，而自家直播也主要以品牌推广的功能为主，在销量上其实很难盈利。转换。 与两年前的蜂拥而至的直播相比，现在企业对于直播的投入产出比更加合理。

业内人士表示，直播行业的红利期逐渐褪去，网红在直播中的话语权近年来不断减弱。 主播和MCN机构，也就是各类主播经纪人和运营公司，正面临着行业洗牌。

有业内人士表示，主播降薪的背后是整个行业逐渐走向成熟。 去年6月，国家广电总局、文化和旅游部联合发布《网络主播行为规范》，直播行业迎来系统化、全方位的严格监管。 未来随着直播电商行业越来越规范，一大批不能适应新形势的主播势必面临降薪、离职。 这也是行业从混乱走向治理的必然趋势。

每日经济新闻综合来自全国直通车、央视财经、财经网、公开信息等。

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